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外籍高端人才在东瀛3年就可以报名,家属可一并

来源:http://www.waynecountyparks.com 作者:时事评论 人气:95 发布时间:2019-09-21
摘要:    作为成长战略的一环,日本政府为了吸引能力出众的外国人,将考虑以经营管理人员、技术人员为对象,设立新的永久居住权(简称:永住权)。新制度出台后,外国人在日本居

    作为成长战略的一环,日本政府为了吸引能力出众的外国人,将考虑以经营管理人员、技术人员为对象,设立新的永久居住权(简称:永住权)。新制度出台后,外国人在日本居留满3年即可申请,而且,与现行的永住权不同,配偶可在日就职,父母及家务佣人可一同来日。日本政府希望借此为专业水平拔尖的外国人创造长期居留的环境,达到吸引外资企业以及提高日本研发能力的目的。     日本政府计划在今年秋季之前对新永住权进行探讨并拿出结论,且在明年的例行国会上提交《出入境管理法》修正案。        2012年5月,日本政府面向大学教授、技术人员、经营管理人员等年收入和技能达到一定水平的外国人,实施了居留资格优惠措施“高级人才积分制度”。该制度把通常居留满10年才能获得永居权的期限缩短到了5年。在取得永住权之前,申请者可以享受快速办理入国、居留手续,并且允许配偶在日就职,父母及家务佣人可一同来日等优惠措施。      新永住权将把之前所需的居留年限缩短到3年。按照现行制度的规定,外国人在获得永住权后,将不再享受父母一同来日等优惠措施,而新永住权将对优惠措施予以保留。      现在,适用于人才积分制度的外国人平均年龄34.5岁,大多是处在育儿期的青壮年。由于双职工工作繁忙、无暇育儿,允许父母、家务佣人一同来日有助于让优秀人才扎根日本。      获取永住权不仅可以让外国人才省去更新、变更居留资格的麻烦,而且,还有看法指出,永住权是在日本拥有生活基础的证明,能够降低向银行贷款的难度。      但是,新永住权不同于现行的永住权,对于在日本从事的职业种类存在限制。其目的是为了防止外国人在取得永久居住资格后离职,流入体力劳动市场。      除此之外,日本政府还将扩充现在的人才积分制度。考虑放宽对于收入尚低的年轻研究人员的年收入限制,把论文等研究成果换算成积分。经营管理人员、技术人员所持的工商管理硕士(MBA)学位也将能换算成积分从而降低永住权申请门槛。      日本政府在成长战略中提出了在2020年前使外国企业对日本的直接投资余额翻倍,达到35万亿日元(约合人民币2万1377亿元)的目标。            而对于各国来说,网罗优秀外国人才的竞争十分激烈。加拿大、英国、澳大利亚等国都已经推行了提供优惠措施的人才积分制度。而在采用同样制度的日本,截至2013年4月只有434人通过认定享受该制度,远没有达到2000人的目标。除了积分制度之外,加拿大和香港还在推行“投资移民”制度,向房地产和股票投资超过一定金额的外国人发放居留权,借此吸引富裕人群。

中新网9月4日电 据日本《中文导报》报道,经过3个多月的讨论,日本政府针对有专业技术和知识的外国人(简称:外国人高级人才)为对象,即将出台“有关优秀海外高级人才积分制”的新政策。这是日本政府为了新的成长战略,而提出的“吸引优秀的海外高级人才”的方针。今后,外国人高级人才及其配偶等亲属和家务佣人可以一同来日,并且缓和配偶的工作限制等。

据悉,题为“针对外国人高级人才积分制的优惠制度基本框架方案”已经递交政府,不久将会通过政府阁议,日本法务省将于10月份公告改正方案,针取今年年底实施诸项优惠措施。根据“针对外国人高级人才积分制的优惠制度基本框架方案”,现行的出入国管理法认可的在留资格,像人文知识、国际业务、投资。经营、法律。会计业务、医疗、研究等专业领域的外国人,在其自身学历、职历、年收等达到积分制标准的,将按照“外国人高级人才”来对待,并给予优惠待遇。即使超出在留资格的活动也给予准许,并且将现行的在留资格由3年延长至5年。

“针对海外高级人才积分制的优惠制度基本框架方案”的主要内容包括:高级人才对象为从事学术研究、高级专门技术、经营管理活动的外国人。1、关于年薪。目前在日本就职的外国人高级人才的年薪,大多在300万日元至400万日元,而《日本劳动基准法》第14条规定的高级人才的年薪基准是1075万日元,外国人高级人才的年薪与之相比低的太多。2、关于学历。在日本并不是以学历来评价人,而是以其所做的工作内容对其做出综合评价,特别是一些综合职场,博士、硕士人才比学士人才更加活跃,但是雇佣的需求却并不多,对博士、硕士、学士的积分制分配,应该与日本的劳动现状相结合。3、关于职历。有工作3年以上经验的人,可以给予评价;有关高级专门技术、经营管理活动的外国人,必须要有相应的职历。4、关于研究成果等。达到积分制标准的外国人,将缓和入国、在留条件标准。

外国人高级人才在留资格的在留期间,最长5年。申请永住权时,原则上必需10年的在日生活期间,将缩短至5年。亲属、家务佣人可以一同来日,配偶者允许在日就劳,该法案将在今年内实施。“积分制”,不只限于入国时,在留期间更新、在留资格变更时也都赋与“积分”,按照“积分制”,留学生等经过自身努力,也可以在留学(微博)期间获得日本的永住权资格。作为战略性引进外国人高级人才的范围,主要以生活科学、情报通讯、环境、纳米技术材料、能源、制造技术、社会基盘、生物工艺这八大领域的研究学者或者技术人员为主。

众所周知,在此之前日本的移民(微博)政策是很严格的,给很多志愿留日的人们制造了很大的障碍,一直是令广大移民头疼的难题,如今这一政策的颁布不得不说是广大移民的一大福音。这一政策的颁布,给大量有意愿而缺乏经济实力的留学生们带来很多便利。相信在这一政策的帮助下,能让更多的有志青年实现他们的留学梦。

据法务省最新统计显示,截至2011年6月底,在日外国人为209万3938人。从外国人登录者的国籍来看,中国人居第一位,为67万4772人,占外国人人口总数32.2%;第二位是韩国、朝鲜人,为55万4813人,占外国人总人口26.5%;第三位为巴西,为22万1217人,在全体外国人中占10.6%,以后依次为菲律宾、秘鲁、美国等。日本“优秀海外高级人才积分制”出台后,在日华人在日本安居乐业将有据可查,有法可依。(记者:周宏)

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